Il DL 81 08 costituisce il Decreto Legge sulla sicurezza sul posto di lavoro, e che di conseguenza regola quelle che sono le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Nei suoi 13 titoli tocca infatti diversi ambiti e disciplina le misure da mettere in campo per garantire, ai lavoratori, la riduzione dei rischi per la loro salute.
Cosa dice il DL 81 del 2008
Il DL 81/08, meglio conosciuto come Testo Unico 81/08, o Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori, ha lo scopo di disciplinare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro. Il testo è stato aggiornato e modificato nel corso degli anni con integrazioni e ulteriori disposizioni, in particolare quelle riportate nel D. Lgs. n. 106 del 3 agosto 2009.
Con il D.L. 81 08 si è voluto quindi regolamentare il lavoro e le relative misure e misure preventive da adottare per garantire la sicurezza su qualsiasi luogo di lavoro. In questo modo si è voluto ridurre al minimo il rischio di incidenti sul lavoro e l’incidenza di rischi legati all’attività lavorativa che possono causare non solo infortuni o incidenti, ma anche portare a conseguenze peggiori come malattia professionale e morte.
Di conseguenza nel D.L. 81 del 2008 sono contenute le indicazioni da seguire per realizzare le misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale. Queste disposizioni devono in ogni caso essere integrate dalle misure di sicurezza che sono previste in relazione alle specifiche attività lavorative. Queste possono andare, per esempio, dalle modalità di comportamento e tutela della salute in caso di lavoro a contatto con agenti cancerogeni fino alla movimentazione manuale di carichi o al lavoro in cui è previsto un utilizzo prolungato dei videoterminali.
Va da sé che quindi il DL 81 08 trova applicazione, come specificato all’articolo 3, per “tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati”.
Come si articola il Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori
Per comprendere al meglio gli ambiti e i riferimenti contenuti nel DL 81 08 è importante fare riferimento alla sua struttura. Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro è infatti strutturato in 13 Titoli, contenenti complessivamente 306 articoli e 51 allegati. Nello specifico, sono contenuti i seguenti Titoli:
- I (art. 1-61) Principi comuni: Disposizioni generali, sistema istituzionale, gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro, disposizioni penali;
- II (art. 62-68) Luoghi di lavoro: Disposizioni generali, Sanzioni;
- III (art. 69-87) Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale: Uso delle attrezzature di lavoro, uso dei dispositivi di protezione individuale, impianti e apparecchiature elettriche;
- IV (art. 88-160) Cantieri temporanei o mobili: Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei e mobili, Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota, sanzioni;
- V (art. 161-166) Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro: Disposizioni generali, sanzioni;
- VI (art. 167-171) Movimentazione manuale dei carichi: Disposizioni generali, sanzioni;
- VII (art. 172-179) Attrezzature munite di videoterminali: Disposizioni generali, obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti, sanzioni;
- VIII (art. 180-220) Agenti fisici: Disposizioni generali, protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro, protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a vibrazioni, protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a campi elettromagnetici, protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche, sanzioni;
- IX (art. 221-265) Sostanze pericolose: protezione da agenti chimici, protezione da agenti cancerogeni e mutageni, protezione dai rischi connessi all’esposizione all’amianto, sanzioni;
- X (art. 266-286) Esposizione ad agenti biologici: obblighi del datore di lavoro, sorveglianza sanitaria, sanzioni;
- XI (art. 287-297) Protezione da atmosfere esplosive: disposizioni generali, obblighi del datore di lavoro, sanzioni;
- XII (art. 298-303) Disposizioni diverse in materia penale e di procedura penale;
- XIII (art. 304-306) Disposizioni finali.
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