Cessione del quinto: chi ne ha diritto?

La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è un finanziamento a tasso fisso con rimborso a rate costanti che differisce dal prestito personale per il semplice fatto che il rimborso delle rate non viene effettuato dal richiedente ma dal suo datore di lavoro o, nel caso di pensionati, dall’istituto previdenziale. Infatti, la rata di rimborso viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dalla pensione. Alla cessione del quinto hanno diritto esclusivamente le categorie di lavoratori dipendenti e i pensionati, mentre sono esclusi da questa forma di prestito i liberi professionisti e i lavoratori autonomi.

Categorie di dipendenti aventi diritto alla cessione del quinto

Le categorie di dipendenti che possono accedere ai prestiti con cessione del quinto sono i dipendenti pubblici statali e i dipendenti privati a tempo indeterminato che però hanno maturato una minima anzianità lavorativa. Con la cessione del quinto queste categorie di dipendenti possono ottenere una liquidità anche in presenza di altri prestiti, concedendo all’istituto bancario di prelevare direttamente dalla fonte di reddito del soggetto richiedente, per un totale che non potrà superare il quinto dello stipendio netto.

I pensionati aventi diritto alla cessione del quinto

Tutti i pensionati INPS e INPDAP hanno diritto alla cessione del quinto. Con questa forma di finanziamento l’istituto bancario eroga la somma richiesta, da valutare sempre a seconda dell’importo netto della pensione. In questo caso il richiedente acconsente al prelievo da parte dell’istituto finanziatore della somma direttamente dalla pensione. Il richiedente non è obbligato in alcun modo, così come anche i dipendenti, a rendere conto della ragione per cui ha richiesto la somma, poiché si tratta di un prestito non finalizzato. Da tenere in considerazione che l’importo delle rate per la restituzione del finanziamento non dovrà mai superare il 20% della pensione, il che significa appunto un quinto di essa.

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